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为了提高青年教师的教育教学能力，促进我校整体教学水平的提高，特制定下列带教制度。 1、 新教师必须经过一至三年带教，在带教期间每学期至少上一节汇报课。并写出带教小结。 2、 师傅应有良好的师德，把自己的教学经验毫无保留地传授给徒弟，指导徒弟认真备课、上课、改作……。言传身教尽快提升新教师的教育教学能力。 3、 新教师应主动与师傅合作，虚心请教、刻苦钻研、不断实践、勇于开拓。 4、 学校对青年骨干教师分层带教，（分区校两个层面）使骨干教师能迅速成为学科带头人。 5、加强校本培训，提升师资整体水平。 |
